Rząd planuje zmniejszyć różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn do 13,6% - Ministerstwo Gospodarki
Jak podaje Ukrinform, o tym informuje służba prasowa Ministerstwa Gospodarki.
„Nasza Strategia ma także wymierny cel – do 2030 roku chcemy zmniejszyć różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn o 5 punktów procentowych, czyli z 18,6% do 13,6%… Krajowa strategia przezwyciężania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to tylko jeden z narzędzia przejścia naszego społeczeństwa do nowych standardów. Równość szans jest gwarancją harmonijnego rozwoju państwa i społeczeństwa” – zauważyła Pierwszy Wicepremier Ukrainy – Minister Gospodarki Julia Swyridenko.
Ministerstwo Gospodarki przypomina, że opracowało Krajową Strategię niwelowania luki płacowej ze względu na płeć do 2030 roku i przedstawiło ją w maju br. 15 września rząd przyjął strategię i zatwierdził operacyjny plan działań dotyczących jej realizacji na lata 2023-2025. Dzięki realizacji Strategii planuje się osiągnąć trzy kluczowe cele: udoskonalenie ustawodawstwa dotyczącego równości wynagrodzeń, pomoc w przełamywaniu stereotypów i dyskryminacji w zawodach ze względu na płeć oraz stworzenie korzystnych warunków dla dogodnego godzenia obowiązków rodzinnych i zawodowych .
Zdaniem Swyridenko Ministerstwo Gospodarki od maja rozpoczęło już realizację tej strategii i przyniosło to już pierwsze efekty. Ministerstwo Gospodarki przygotowało projekt Kodeksu pracy, partnerzy – UN Women Ukraine – wkrótce założą ogólnoukraińską spółkę komunikacyjną. Rząd złożył wniosek o dołączenie do zalecenia Rady OECD w sprawie zapewnienia równości płci w obszarach edukacji, zatrudnienia i przedsiębiorczości itp.
Jak wynika z doniesień, na Ukrainie nadal występują różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, a kobiety pracujące w tzw. typowo kobiecej pracy otrzymują niskie wynagrodzenie.
